4尺的纸是多大?是A几的纸?A4还是A3

4开是 390×543mm，4开等于2两张A3纸，等于4张A4纸。A4纸是16K，所以4K的纸等于4张16K的纸。4开纸的尺寸是： 正度389mm*546mm 大度 444mm*597mm.版面的大小称为开本，开本以全张纸为计算单位，每全张纸裁切和折叠多少小张就称多少开本。我国习惯上对开本的命名是以几何级数来命名的，全张纸对折后的大小为对开，再对折为4开，再对折为8开纸,再对折为16开，再对折为32开，再对折为64开，以此类推。扩展资料常见大小787×1092毫米平板原纸尺寸是我国当前文化用纸的主要尺寸，国内现有的造纸、印刷机械绝大部分都是生产和适用此种尺寸的纸张。

当前，东南亚各国还使用这种尺寸的纸张，其他地区已很少采用了。850×1168毫米的尺寸是在787×1092毫米25开的基础上为适应较大开本需要生产的，这种尺寸的纸张主要用于较大开本的需要，所谓大32开的书籍就是用的这种纸张。880×1230毫米的纸张比其他同样开本的尺寸要大，因此印刷时纸的利用率较高，型式也比较美观大方，是国际上通用的一种规格。

心中有尺目中有人，唏嘘有度皆懂尊重。的意思

不要用自己的方式去要求别人，评论一件事，要出言有尺，也要唏嘘有度。天下无完人，眼是一把尺，看人先看己；心是一杆秤，称人也称己，心中有德，是慈悲；口下留情，是善良。一个人的涵养来自大度，来自宽容；一个人的修为，是懂得包容，懂得尊重。目中有人，才有路可走；心中有爱，才有事所为。

不教盘算,骗要盘算,直算得三尺肠子闲着2尺半,儿童拍手笑,是什么意思

太极神测上应该是算卦的卦文吧 第一个，应该是说，凡事顺其自然不要斤斤计较，盘算盘算是指思虑得太仔细，后两句是形容，肠子和儿童都是盘算之后落的笑柄。说要往大度里着想，不要太小器。 2.有喜庆事 3.形容女子貌美 4.不会解。 楼上的都说的很好

遇到蛮不讲理满口脏话的邻居怎么办

谢谢您的邀請，从发来的图文，基本上也已經看明白了，这个邻居真的不止蛮不讲理，简直霸道，恃势凌人，得寸进尺，得尺又想进丈，既然通过了调停，您也作出过让步，自我让出一尺地了，现在还不满足，连那两尺地也想霸占了。想在这里回答您，总觉得好像隔山赶牛，所以只能劝您继续请乡村父老出面调停了，三尺地平均分配，每家一尺半，这已是最大的让步了，如果这邻居要独吞三尺，我估計要行法律程序了，这是最后一步棋，尽量不要搞得太僵，有些時候真的:远親不如近邻！

目前还是见步行步吧！照这个办法看有否转机，再作下一步打算吧！回答完毕！谢谢邀请！

从你拍的图片可以看出，你实际上应该一尺也没有让，因为你主房已经盖起了，和你邻居中间的那个缝隙绝对没有三尺，从这一点说明你邻居也没有存心要为难你的意思！

他应该也不是那种泼皮无赖，蛮不讲理的人，要不然也不会等你主房盖好了再跟你争那三尺距离！因为争这门前的三尺毫无意义，别说你让他一尺，你让他三尺他也不会占着用，不方便不说，还堵着你家正门了，于情于理都不合适！

所以说你根本就没有搞明白你们两家的矛盾所在，或者说你在某个地方做的不对，要不然也不会有人傻到给你调解，让你让出一尺。因为让一尺明显也不合理嘛！无缘无故，凭啥给他让一尺，在农村侵占宅基地搞不好是会出人命的。再牛逼也不行啊！道理大家都懂的！

你现在首要做的就是找一个和他关系比较好的人，或者村里德高望重的人，让他给你找出你们两家的症结所在，看你邻居心里到底是怎么想的，有什么要求和方法可以化解此矛盾。

只要不是很过分，你低个头，拿出你的诚意来，该认错认错，该请吃饭请吃饭，能花钱把这个矛盾化解最好了，冤家宜解不宜结嘛，何况你们是这么近的邻居，低头不见抬头见的，皆大欢喜是最好的结局！

你也可以来硬的，该做地平做地平，“人挡杀人，鬼当杀鬼”，把事情闹大。要么他认怂，要么两败俱伤！让政府来解决这个问题。

从此以后你们两家“仇人见面分外眼红”！子孙后代都视彼此为仇人，一辈子都影响心情！我想这肯定不是你们想要的结局！

你这种情况，已经不能用“让他三尺又何妨了”一尺也不行！因为他会严重影响你的生活。所以说一定要想办法先去和平解决问题，因为没有解决不了的问题，只有不会解决问题的人。（只要你有理，实在不行我们还有打黑办）

在此希望你们和平共处！

遇到这样蛮不讲理的邻居也是醉了。经过调节你已经让出一尺，从图片上看如果你不做那点地平门口确实难看。

古时有个六尺巷，流传至今。今天还有人因一尺地挣来抢去的，真不知道你的邻居是怎么想的，真是蛮不讲理。

其实在农村这样的事并不少见，有的人就是这样，一件事就是公平处理他也认为自己吃亏了，非得多占才算公平，跟这样的人处事真的很累，除非你是特别大度的人。

如果你不想跟他计较了就把那片地让给他，以后不打交道。如果想计较就找公家丈量宅基地，由他们来判断。这样做估计以后你们也没有交道了。

如何与同事领导相处？如何与他们沟通

谢谢邀请！与同事相处可谓是一门艺术！实际上是一种承上启下的关系！与领导相处切忌奉承拍马！靠本事！靠技术！取胜！靠奉承拍马即使当上小官！时间一长终究被人设破！对待同事！以我之见真诚相侍！互相帮助！反之则敬而远之！

用八个字来回答这个问题吧，

第一、主动

主动微笑，主动打招呼，遇到什么事，主动担待，主动询问，主动关心。要热情主动多一点，不要被动观望多一点。

第二、聆听

领导说话，同事说话，多倾耳聆听他们的意见、观点、心声，聆听是一种最起码的尊重，从聆听中更多的了解他们。

第三、请教

遇到不了解、不熟悉、不懂的事情，多请教领导，多请教同事。请教，是最直接的谦卑，也是每一个人需要的被需要。

第四、分享

在工作中多总结，多分享。总结好的经验、做法，分享个人的体会、观点。一个人若不开放分享，就没有沟通的起点。

何谞雄

谈到这个问题，大多回答还是属于技巧和阴谋论。其实，让我的理解，同事和领导是朝夕相处的人，还是做好人品构设为重。也就是真、诚、善，第一，善良是这个有限的世界最难能可贵的品质，也是最无法用患得患失计较的东西，人和人做到善也就有了一切，其次，诚亦是难能可贵，打开天窗，说亮话，用一份真诚换一份信任是人和人双赢的开端。最后，同事和领导无非也是平常人，生活环境和背景不同，性格迥异难免有矛盾和冲突，我觉得越是在这样的时候越是真一点，也就是说出自己的顾虑和想法，是做好沟通的基础。

职场中如何和领导、同事相处，是一件非常重要的事情。融洽的关系，可以让你升职加薪，工作顺利，样样舒心。关系处理不好，领导给你穿小鞋，同事个个挤兑你，让你憋屈的都想死。

所以人在职场，不得不处处留心啊。

我的直接领导，前前后后换了十几位。他们当中有年龄大的，有年龄小的，各种不同性格的都有。

刚开始的时候确实不大适应，工作起来也比较别扭。时间久了，便能分辨出各自的性格，相处的也就比较融洽。

说说我的看法吧。

对领导做到尊重和听话。尊重领导，发自内心尊重，诚心诚意尊重，服从领导安排，做领导的好助手，能为领导排忧解难，关键时候能顶起来，成为领导信赖的好助手。心态要正，吃得起亏。其实你吃亏领导心里有数，会找机会给你补回来的。经得住“委屈”，有时候需要担当，勇于承担责任。一个揽功诿过的人领导是不喜欢的。领导不是全能的，必有缺点，要能及时补台，维护领导权威和形象，事后再妥善向领导汇报。

对同事做到公正和热心。职场不求利不可能，但是不要贪小利，不要谋取非分之利，吃相难看，是职场忌讳。心里有把尺，公正在心，该得的尽力争取，不该得的绝不动心，因为你拿了，那是别人的一份，就动了别人该得的，必起纷争，坏了规矩，必然有损形象，影响你的人缘。取得时要公正，付出时也要公正，该自己支出的大大气气，不讨人便宜，被人看不起。懂得分享，你得到的太多，财聚则人散，会被孤立，让同事们品尝到你丰收果实的味道，在分享中增进友谊。平时，做个热心人，能帮忙的及时出手，多做些职场公共事务，人缘是点点滴滴积累起来的，是实实在在付出换来的。要以一颗火热的心待人，阳光坦荡，吸引同事们靠近你。

以尊重和听话与领导相处，以公正和热心与同事们相处，你会有一个好人缘的。至于沟通，做到坦诚和友善即可。出于友善，坦诚沟通，一般会有好的效果。友善而坦诚，就是一个敞亮的人，你的话就好听，让人听得进，有效果。

和领导同事相处和沟通是个大题目，各人有各人的看法，但愿我的回答能对你有帮助。在一个地方工作时间长了，了解了领导的性格脾气，了解了职场文化，逐步就悟出了门道，人际关系会越来融洽，工作就会越来越顺利。

与同事相处，我们一定要夲着以工作为主，心态一定要放宽，多做些小事，也没有什么。夲着我为人人，才能换来人人为我。互相照顾，注重细节。

与领导沟通，我们一定要少说多做，事事处处尊敬领导，认认真真用心工作。

做人有尺有度成语

做人有尺度的成语：心中有尺，言行有度，宽大为怀，海纳百川，规行矩步，恰如其份，恰到好处，做人有尺，待人有度，宽以待人,豁达大度，休休有容，大度包容 ，海纳百川等

做人有尺有度的成语有很多，例如：不事城府 豁达先生 襟怀磊落 严于律己 了无城府 洁身自好 洁身自爱 磊浪不羁 磊落光明 磊磊落落 磊落不羁 光明磊落 光明正大 胸无城府 关怀备至 豁达大度 襟怀坦白 海纳百川 宽大为怀 宽以待人 大度包容 知足常乐 墨守成规 谨言慎行循规蹈矩 奉公守法……等等太多了。