代课老师需不需要教师资格证

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从目前看，随着国家教师队伍的不断规范，教师资格证已经成为应聘教师的必备工具，比如浙江地区，应聘代课教师一般都要求有教师资格证，部分学校条件宽松的会要求有教师资格证的笔试和面试合格成绩，也就是我们所说的“教师资格证合格证”。

但是就编制教师招聘考试的政策看，很多地方对应届生要求就没那么严格，可以考取编制后再考出教师资格证，这个具体看政策。建议先考取教师资格证。

对于往届生想考教师编制，请务必把教师资格证先考出来哈！否则既没有去学校代课的资格，更无法报考教师招聘考试。所以对于往届生而言，想当老师的话没有教师资格证是万万不行滴！

希望我的回答可以帮助到你！

代课教师必须拥有与岗位相适应教师资格证，必须达到本科学历。代课教师享受的具体权利：

1、合同约定的工资。

2、各种同等福利待遇。

3、五险一金。

4、超课时费、校内延时课时费。

5、教学学科奖励。

6、先进奖励金。

7、学术科研成果奖金。

8、辅导学生竞赛获奖奖金。

9、学科竞赛获奖奖励。1、要签订劳动合同。合同的具体内容，由双方商定，以合同的形式固定下来。2、代课教师依法享有各种劳动保障。包括五险一金，只是标准可能要偏低一些。这是与公办统筹教师的主要区别。3、工资的多少，由用工方与应聘方共同协商决定。这一点与正式教师是有很大的区别的。4、代课教师与正式编制教师，实行的是同工同酬，除了合同约定的，其余都一样。5、代课教师也依法享有各种福利待遇。这个与正式编制教师一样。

为什么代课老师教资面试也过不去

代课老师不是在编老师，面试过不去说明没有掌握技巧。教资面试需要考察教师的综合能力，需要自己按照要求去完成面试。

代课教师平时需要多看看教资老师的面试流程，多去总结别人的得失，心态放平，教资面试就可以通过。代课教师平时多加练习，多去上课，磨课，教资面试可以过去的。

代课老师属于国家公职人员吗

代课教师不是国家公职人员。代课教师上世纪七十年代到本世纪初是最多的时候，那是因为当时国家教师紧缺，有文化的年轻人补充了教师缺口，虽然说待遇很低，但他们热爱教育事业，为教育下一代，作出了贡献。随着国家教育事业的发展，现很少了。

不是。80年代在编教师不足，乡填或学校就请较有文化的青年人到学校代课。每月由教育部门或学校支付给一定的报酬。

工资虽然低得可怜，可是他们绝大多数为了教育事业和前途都不断地努力，最终大部分还是离开了学校。

不是替某个老师，而就是代课的老师，并且学生考出优异的成绩，这样的工资应该是多少

我不否认分数高，我只是想提醒各位：中国的教育平价是复杂的。可以说，有多少人在搞教育评价就有多少种教育评价。你认为谁说的没道理？人就说你没道理。这些年来，我老汉是不敢开口了。

工资就那些吧，老师的工资并不会因为你教的好就工资高。如果是在职老师教得好硬件多，晋职称可能就快些，职称晋上了工资就高了。除此以外教师的工资与成绩没有挂钩。

而代课老师，工资是不是与成绩挂钩得看当时签订合同时如何约定的，如果没有约定的话还是固定的，成绩好和差是一样的工资。如果有约定就会按照约定来。15年我们学校进了一批代课教师，工资就与成绩挂钩，除了成绩还考虑了出勤和课时，真的做到了多劳多得。

除了正常的工资之外，学校的福利都是可以和在职的老师一样正常享受的。比如前几年大部分学校都有的课时补贴，以及考试的奖励。

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在我刚代课的时候，4个代课教师的工资（没有五险一金）和一个正式教师相当，而每个代课教师的工作量可能还超正式教师，而我教的四年级班当时还是全县第一，而有的正式教师可能一生都只能教一二年级，可有些领导却拿他教过的学生初中成绩来吹耀！

为党和人民的教育事业你贡献了宝贵的青春，做出了卓越的成绩，培养出了祖国的栋梁。所以每月给你开3万都不足以体现你付出的辛勤劳动。

但是，正式的编内教师都只有这么样的待遇，一些明文规定的待遇都难以落实，前程一眼望到退休。伟大的代课老师就更要有伟大的奉献精神，签约多少就是多少，不会因为你做了多少成绩而改变。

不在编教师可以在辅导机构代课吗

可以的。在编教师是绝对不能在辅导机构代课的，这是一道红线，不能触碰的。但是不在编的老师就可以到辅导机构任教，这是辅导学校的主力军，称为是辅导学校的专职教师，可以上班课，也可以带一对一，时间比较散，都是在学生放学后才可以上课。

代课老师算公职人员吗

代课老师不算公职人员，因为目前学校里存在的代课老师，都是学校自主招聘的，他们与政府没有任何关系，与学校也不会签订任何协议，他们与学校只是囗头协议，而代课行为也都是临时性的，除了每周几节课，不会参与其活动，所以他们无法算公职人员。

代课老师不能算公职人员，也不能享受公职人员的各种福利待遇，而且学校开出的代课费也比学校在编教师的工资低许多。现在，只是在某些城镇学校因某种原因缺少一些学科老师，需要极少的代课老师加以补充师资力量，代课老师极少能和正式老师享有同样的待遇。

培训机构请没有教师资格证的人当老师罚谁

答：培训机构请没有教师资格证的人当老师，应该罚培训机构。因为培训机构没有按规定招录合格的人才。试想一下，培训机构连没有教师资格证的人都敢招进来当老师，这样的培训机构本身就不合格，能教好学生吗？

这样的培训机构谁还敢来？

不是白扔钱吗。

如果教育机构所聘用老师没有教师资格证被抓住，会怎样处罚呢？

笔者谈两点：

首先受到处罚的是教育机构，一般要接受行政处罚，罚款是跑不了的，基本都是5000元以上，严重的可能会歇业整顿，屡教不改的会直接查封，依法追究法律责任；

其次受到处罚的是无教师资格证的老师，这属于违法行为，具体来说，违反了《教师法》、《义务教育法》，情节严重的还涉及违反《未成人保护法》，处罚结果可以比照开车时的无证驾驶，除了批评教育，还要接受200～2000元罚款。

教师资格证没有，不能被聘为正式老师。按照有关法律法规规定，没有取得教师资格证的人，在取得教师资格证前，只能在学校担任实习老师。跟着有教师资格证的老师边学习边考资格证。

如果培训机构明知你无证而请你任老师上课，培训机构要受罚。如果你做假证欺骗培训机构，那你就要受惩罚。最后两者都要罚！

答：培训机构聘没有资格证的人当老师给学生上课，当然要罚培训机构。很多培训机构会出现类似问题，因为培训机构生源不稳定，租房、雇用教师等资金投入多，常常是入不敷出，很难招聘到高水平的教师，为了应对家长，甚至要找一些社会人员上课，∴无证上岗时常发生，质量根本无法保证。

这也是国家决定严查并全部取缔的原因之一。

肯定是处罚培训机构。

教师是一个教书育人的特殊职业，担负着国家培养人才的重要使命，从事工作者必须经过知识，思想，技能等全面学习，通过严格的考检，取得相应的教师资格证方可上岗，否则不得任教。培训机构的这种做法违反了相关规定，应受到相应的处罚。

培训机构请没有教师资格证的人当老师，政府部门惩罚主要是罚培训机构，老师是培训机构处罚。因为培训机构是政府管理的单位，它聘请不具备资格的人当教师，损害了学生，这样的非法从业行为，成为政府处罚的依据。

培训机构被处罚后，它要纠正自己的错误，就应解聘没有教师资格证的老师了。

没有教师资格证的代课教师何去何从

没有教师资格证，能在中学当代课老师教书，代课老师可以是兼职的，也可以是全职的。大学老师就有兼职和全职之分。全职的当然是在职教学人员，兼职的不一定。因为他们有可能来自企业，有可能是其他学校的老师，也有可能来自培训机构。代课教师，是指在学校中没有事业编制的临时教师， 他们没有任何“名分”，却在特定历史阶段发挥着积极作用。特别是在西部地区和偏远农村，代课教师为维系义务教育承担着历史责任，代课教师是教育资源投入不足状况下的一种不得已的选择。总体而言代课教师一般没有接受过系统培训，教学水平不高，长期任教不利于教学质量和国民素质的提高。当代课老师有以下几处缺陷：

1、不享有国家编制。

2、不是国家财政发放工资的对象。4、用人单位一般不与代课老师签合同，更不会缴纳保险。